О ПРОВЕДЕНИИ КРУГЛОГО СТОЛА:
«ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕДЖА С ПРЕДПРИЯТИЯМИ – СОЦИАЛЬНЫМИ ПАРТНЕРАМИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ»
30 января в ГБПОУ Аургазинский многопрофильный колледж состоялось заседание круглого стола по теме: «Взаимодействие колледжа с предприятиями – социальными партнерами как фактор повышения качества подготовки рабочих кадров».
Модератор круглого стола Ф.М. Гибидуллин, заместитель директора по УВР.
В работе Круглого стола приняли участие администрация колледжа и представители организаций и предприятий МР Аургазинский район РБ.
Цель заседания круглого стола: сформировать механизм взаимодействия ГБПОУ Аургазинский многопрофильный колледж с социальными партнерами для обеспечения качества подготовки квалифицированных рабочих кадров и профессиональной конкурентоспособности личности.
С приветственным словом выступил директор Аургазинского многопрофильного колледжа Минулла Шайхлисламович Худайбердин. В своем выступлении Минулла Шайхлисламович подчеркнул значение содействия работодателя для организации стажировок в свете требований Ворлдскилс для преподавателей и мастеров производственного обучения колледжа.
На заседании слушали выступление методиста колледжа Г.Т. Акбашевой о подготовке рабочих кадров в рамках реализации ФГОС СПО.
Об опыте работы по взаимодействию с колледжем слушали директра ООО «Энергия» Р.М.Идрисова, он рассказал о компетентностном подходе в подготовке электромонтеров сельскохозяйственного производства.
Начальник управления сельского хозяйства Т.М. Сафин рассказал о квалификационных требованиях к выпускнику по профессии «Мастер сельскохозяйственного производства».
В своем выступлении директор «Автобытсервис» З.И. Нагаев рассказал о современных требованиях работодателя к качеству подготовки рабочих кадров по профессии «Автомеханик».
В выступлениях Корниловой Н.В., председателя правления ПО «Пищевик», Сидоровой И.Г. (ИП «Ирина») были отмечены важнейшие компоненты взаимодействия с работодателями: совершенствование содержания образования и организации образовательного процесса, контроль качества образования; организация учебных и производственных практик.
Директор ЦЗН Аургазинского района Г.Д. Ягафарова рассказала о содействии в трудоустройстве выпускников после окончания колледжа.
Л.М. Шаганц рассказала о взаимодействии отдела молодежи Администрациии МР Аургазинского района с колледжем, об участии обучающихся колледжа в волонтерском движении. В своем выступлении Л.М. Шаганц отметила, что помимо качественного образования важную роль должна играть социальная активность выпускника и его всестороннее развитие, коммуникативные качества – все эти качества востребованы в современном обществе.
Доцент кафедры среднего профессионального О.В. Прядильникова в своем выступлении говорила о потенциале взаимодействия колледжа с предприятиями – социальными партнерами для повышения качества образовательного процесса в колледже, его практико - ориентированности, о формировании психологического настроя на работу выпускников колледжа в коллективе организаций и предприятий Аургазинского района.
Обсудив вопросы социального партнёрства, участники круглого стола решили:
1. Развивать положительный опыт совместной работы по созданию условий для практикоориентированного обучения по реализуемым в колледже основным профессиональным образовательным программам в следующих направлениях:
- предоставление мест прохождения производственной практики;
-участие в процедуре экспертизы программ Профессиональных модулей и фонда контрольно-оценочных средств; разработке вариативной части программ;
- организация стажировок преподавателей общепрофессионального и профессионального циклов и мастеров производственного обучения;
-участие работодателей в проведении квалификационных экзаменов и итоговой государственной аттестации.
2. Использовать в совместной деятельности формы взаимовыгодного сотрудничества:
-оказание друг другу технической и организаторской помощи на условиях взаимного согласия;
-проведение совместных маркетинговых исследований;
-проведение рекламных кампаний и профессиональных конкурсов;
-разработка и реализация совместных проектов.
3. Заключить договоры на подготовку рабочих кадров и организовать систему подборов кадров для предприятий через прохождение производственной практики на предприятиях.
4. Создать банк вакансий на сайте колледжа.
5. Поддерживать сотрудничество с комиссией по трудоустройству выпускников колледжа.
С проектом резолюции круглого стола выступил его модератор - Ф.М. Гибидуллин, заместитель директора по УВР.
Участники круглого стола, оценивая эффективность формирующегося механизма взаимодействия с работодателями, подчеркивают его актуальность и особую важность для обеспечения конкурентоспособности выпускников колледжа.
Работодатели дали высокую оценку проведению круглого стола и остались довольны качеством подготовки выпускников, будущих работников своих предприятий.